Aanbod
Bedrijf
Het innovatieve vermogen van uw organisatie is van levensbelang. Daarom heeft uw organisatie baat bij professionals die flexibel zijn en weten te anticiperen op toekomstige trends.
Op bedrijfsniveau biedt MeilingWeesie u:
- Een employability-test voor mensen die ouder zijn dan 45 jaar of langer dan 5 jaar dezelfde functie vervullen.
- De schijf van 5: de organisatie-indicator voor employability. U krijgt hierbij inzicht in de employability van de organisatie/afdeling, zodat u gericht interventies voor verandering kunt inzetten.
- Het integreren van de competenties van duurzame inzetbaarheid in de POP-systematiek.
- Workshops rond de competenties van duurzame inzetbaarheid: beroepsexpertise, anticipatie en optimalisatie, persoonlijke flexibiliteit, organisatiesensitiviteit en balans.
- Een dag voor mensen die langer dan 5 jaar eenzelfde functie vervullen over motivatie: motivatie bij sollicitatie toen en nu; inspiratiebronnen; motivatiefactoren voor de toekomst
- Begeleiding bij de invoering van intervisie en/of mentorschap. Beide aspecten spelen een belangrijke rol bij het vergroten van de beroepsexpertise van uw medewerkers en de organisatiesensitiviteit.
