Aanbod
Manager
Managers spelen een essentiële rol bij de employability van de ervaren professionals. Daarbij gaat het niet alleen om de wijze van leidinggeven en de sfeer van de werkrelatie. Uit onderzoek blijkt namelijk, dat managers baat hebben bij professionals die in de functie blijven waarin ze zitten. Omdat zijzelf regelmatig van functie wisselen.
Echter wanneer een professional langer dan 5 jaar een functie uitoefent en ouder dan 45 jaar is, verkleint dit zijn employability. Ook blijken jongere managers stereotyperingen te hanteren over de oudere professional die niet stroken met de werkelijkheid.
Workshop 'Manager en professional, een paar apart'
- Stereotyperingen over de ervaren professional en over de samenstelling van teams
- Leiding geven aan professionals en hun team
- Ontwikkelingscyclus van professionals
- In gesprek met de professional
- Hoe optimaliseer ik de blijvende inzetbaarheid van mijn professionals (employability-test en feedbackgesprek)
- Hoe maak ik een optimale werkrelatie met mijn professional
