Indicatie DI*-test

		0-30% waar	30-60% waar	60-100% waar
1.	Ik ken de laatste ontwikkeling op mijn vakgebied en pas deze toe
2.	Als ik iets niet kan of weet geef ik dit op tijd aan
3.	Ik ben over het algemeen in staat hoofd en bijzaken te scheiden en prioriteiten te stellen
4.	Ik neem verantwoordelijkheid om interessant te blijven voor de arbeidsmarkt
5.	Ik speel goed in op veranderingen in mijn werkomgeving
6.	Mijn loopbaandoelen stem ik af op de externe marktvraag
7.	Ik zorg voor een balans tussen mijn werk, mijn loopbaanontwikkeling, mijn persoonlijke ontwikkeling en mijn ontspanning
8.	Ik heb een evenwicht tussen het helpen van mijn collega's en het centraal stellen van mijn eigen werk
9.	Ik weet op het juiste moment een tandje harder te gaan en ook gas terug te nemen
10.	Ik pas me makkelijk aan veranderingen op mijn werkplek aan
11.	Ik vind het prettig om met nieuwe mensen te werken
12.	Ik ben regelmatig weer leerling
13.	Afgelopen jaar heb ik regelmatig stil gestaan hoe mijn werk er over 3 jaar uitziet
14.	Ik ben degene die als eerste de nieuwste ontwikkelingen in de wandelgangen hoor
15.	Ik weet hoe de hazen lopen in mijn organisatie


	Totaal:

Hoe hoger uw aantal punten, hoe beter uw kansen om zowel in uw organisatie als erbuiten aantrekkelijk te blijven. U heeft nu een globale indicatie voor uw duurzame inzetbaarheid op een schaal van 15 tot 45 punten. Bent u verrast?

U kunt overigens ook van uw teamorganisatie een employability-scan maken.

De wetenschappelijke test geeft u inzicht in uw employability met voorspellende factoren
De training Persoonlijke Leiderschap geeft een stevige impuls aan uw functioneren
De leergang PDP staat garant voor duurzame inzetbaarheid en waarborgt een goede transfer naar de praktijk

Nieuwsgierig?

Neem contact op met MeilingWeesie, tel 06 24354366 of 06 20080330 of via info@meilingweesie.nl.

* DI staat voor duurzame inzetbaarheid